ABD’de grevler 2022’de yüzde 39 arttı: Örgütlenme bulaşıcı!

ABD’de 2022 yılında 374 işçi grevi gerçekleşti. 2021 yılına göre artış yüzde 39. Kazanımla sonuçlanan mücadelelerin diğer işçileri de teşvik ettiği belirtiliyor.

ABD’de 2022 yılında 374 işçi grevi gerçekleştiği ve bunun 2021 yılına göre yüzde 39’luk bir artışa işaret ettiği bildirildi.

ABD basınındaki haberlere göre, grevlerdeki artışı kısmen pandemi sırasındaki çalışma koşullarına duyulan öfke körükledi, diğer yandan ise kimi kazanımla sonuçlanan mücadelelerin diğer işçileri de teşvik ettiği belirtiliyor. Yıl boyunca depo çalışanları, öğretmenler, akademisyenler, hemşireler, yüksek lisans öğrencileri ve gazeteciler talepleri için iş bıraktı.

Örneğin, son olarak geçtiğimiz hafta sonu California Üniversitesi on binlerce çalışanıyla yılın en büyük grevini sona erdirdi. Grev sayesinde bazı işçilere yüzde 55’e varan ücret artışları sağlayacak geçici bir anlaşma imzalandı.

SENDİKALAŞMAYA İLGİ VE DESTEK ARTIYOR

Ayrıca, ülke genelinde 260’tan fazla Starbucks mağazası da dahil birçok işyerinde, çoğunlukla daha iyi ücret ve çalışma koşulları talebiyle olmak üzere sendikalaşma yönünde oy kullanıldı.

Ancak sendika üyeliği oranı işçiler arasında hâlâ yüzde 10,3 gibi oldukça düşük bir oranda seyrediyor.

Yapılan yorumlarda, başta Starbucks ve Amazon olmak üzere büyük şirketlerdeki daha yüksek profilli örgütlenme çabalarının, bu yıl daha geniş çaplı eylemler için ivmeyi artırdığına dikkat çekiliyor.

New York Şehir Üniversitesinde (CUNY) emek alanında uzmanlaşmış bir hukuk profesörü olan Ana Avendaño, “Enerjik örgütlenme bulaşıcıdır. İnsanlar ilerlemenin mümkün olduğunu görüyorlar” dedi.

Ağustos ayında yayımlanan bir Gallup anketi, Amerikalıların yüzde 71’inin sendikaları onayladığını ortaya koydu. Bu, 57 yıldır kaydedilen en yüksek onay oranı ve 1950’lerin ortalarında kaydedilen tüm zamanların en yüksek seviyesi olan yüzde 75’e yakın. Dahası, sendikalı olmayan işçiler de bir sendikaya üye olmak istiyor; söz konusu ankete katılan sendikasız işçilerin yüzde 42’si sendikalaşmak istediklerini söyledi.

Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu (NLRB) geçtiğimiz yaz, 2022 mali yılının ilk dokuz ayında, yani Ekim 2021 ile Haziran 2022 arasında, sendika dilekçelerinin 2021 mali yılının aynı dönemine göre yüzde 58 arttığını bildirdi. İşçiler aynı zamanda federal çalışma yasalarının potansiyel ihlallerine karşı da mücadele ediyor ve aynı zaman diliminde haksız çalışma uygulaması suçlamaları yüzde 16 arttı.

GREVLER PANDEMİ ÖNCESİ DE YÜKSELİŞTEYDİ

Öte yandan ABD’de grevlerin pandemiden önce de yükselişte olduğu belirtiliyor. Yalnızca 1000 veya daha fazla işçinin iş bırakma eylemlerini sayan İşçi İstatistikleri Bürosu (BLS) verilerine göre, 25 büyük iş bırakma eyleminin gerçekleştiği 2019’da son 17 yılın en yüksek seviyesine ulaşmıştı.

Cornell Üniversitesi Endüstri ve Çalışma İlişkileri Okulunun ((ILR) iş gücü eylem takibi veri tabanına göre, 2021’in ilk yarısında 26 bin 500 işçi iş bırakırken, 2022’nin ilk yarısında yaklaşık 78 bin işçi, 180 işyerinde iş bırakmıştı. Eylül ayında Minnesota’da 15 bin çalışan, ABD tarihindeki en büyük özel sektör hemşire grevinde üç gün boyunca grev yaptı. Starbucks’ın 100’den fazla mağazasında çalışan işçiler kasım ayında “Kırmızı Kupa İsyanı” adını verdikleri bir günlük iş bırakma eylemine katıldılar. Boston’daki Starbucks çalışanları şirketin en uzun süreli grevini çeşitli tavizler kazanarak sona erdirdi.

Bu arada, 100 binden fazla demir yolu işçisi, ABD Kongresi bu ayın başlarında devreye girene kadar, ücretli hastalık izni talebiyle grevin eşiğine gelmişti.

350 bin UPS posta çalışanının iş sözleşmesi ise temmuz 2023’te sona eriyor. Yeni bir sözleşme için müzakerelerin nasıl gideceğine bağlı olarak, bu “Gelecek yılın en büyük grevi olabilir” yorumları şimdiden yapılıyor.

(Evrensel)